A primeira etapa com o RH foi tranquila e bem conduzida, com uma abordagem humanizada. No entanto, a demora para retorno, seguida pela ausência de qualquer atualização após o prazo indicado, tornou a experiência bastante frustrante. Considero que, ao assumir o compromisso de realizar um follow-up por canais diretos, é importante que haja coerência no cumprimento desse retorno. Entendo que a falta de feedback ainda é comum em muitos processos seletivos, mas isso não deveria ser tratado como algo normal ou aceitável, especialmente quando há uma comunicação prévia indicando o contrário.