Clair et bien fait. Le processus d’entretien se fait en plusieurs étapes qui permettent d’avancer sereinement dans le recrutement. Nous passons par différents interlocuteurs et profils, et cela rend les échanges très intéressants.

Après avoir été contacté via LinkedIn, j'ai effectué plusieurs entretiens avec différentes personnes, du tech recruter au co-fondateur en passant également par un consultant senior. J'ai vraiment apprécié les entretiens qui se sont déroulés sous forme d'échange puis se sont tous terminés par un feedback réciproque, je n'ai donc pas subi ses entretiens et j'ai vraiment ressenti une volonté de mieux connaitre ma personnalité et mes valeurs par l'employeur, et pas uniquement mon parcours professionnelle. La dimension humaine a été présente tout au long du processus d'embauche et m'a conforté dans l'envie de me lancer chez eux.