J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Wavestone (Paris)
Entretien
Très déçu par le manque de professionnalisme
J'ai été très surpris de l'issue de mon processus de recrutement chez Wavestone après un mois. Après avoir passé plusieurs entretiens et une étude de cas, on m'a annoncé qu'il n'y avait finalement plus de budget pour ce poste.
Je trouve cela extrêmement décevant de se voir proposer un poste, puis de se voir retirer cette opportunité à la dernière minute, après avoir investi beaucoup de temps et d'énergie dans ce processus. Ce manque de considération pour les candidats est, à mon sens, un signe d'un manque de professionnalisme de la part de l'entreprise.
Je déconseille vivement de postuler. Une telle expérience laisse un goût amer et met en doute la fiabilité de leurs processus de recrutement.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Très déçu par le manque de professionnalisme
J'ai été très surpris de l'issue de mon processus de recrutement chez Wavestone après un mois. Après avoir passé plusieurs entretiens et une étude de cas, on m'a annoncé qu'il n'y avait finalement plus de budget pour ce poste.
Je trouve cela extrêmement décevant de se voir proposer un poste, puis de se voir retirer cette opportunité à la dernière minute, après avoir investi beaucoup de temps et d'énergie dans ce processus. Ce manque de considération pour les candidats est, à mon sens, un signe d'un manque de professionnalisme de la part de l'entreprise.
Je déconseille vivement de postuler. Une telle expérience laisse un goût amer et met en doute la fiabilité de leurs processus de recrutement.
Premier tour : Entretien RH/Consultant (45-60 min)
Présentation du parcours, explication des motivations pour Wavestone et le poste
Questions pour creuser les expériences et évaluer le fit culturel
Focus sur humilité, structure, capacité de synthèse
Deuxième tour : Entretien méthodologique (60 min)
Entretien plus exigeant axé sur la méthodologie de consultant
Avec un consultant senior ou manager
Mises en situation et cas pratiques
Évaluation de la structuration et de la capacité d’analyse
Troisième tour : Étude de cas + Présentation
Préparation d’une étude de cas à domicile
Présentation devant un associé ou senior manager
Test d’anglais selon les métiers
Quatrième tour : Validation finale (si nécessaire)
Entretien avec un directeur/associé pour validation définitive
Bonne mais difficile, renseignez vous au maximum sur l'entreprise et maitriser tous les aspects du métier dans l'offre. Dans l'ensemble, l'entretien s'est bien passé mais l'offre ne m'intéressais pas, après discussion.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pouvez-vous nous en dire plus sur ce que vous avez appris sur l'entreprise ?
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Wavestone (Paris) en avr. 2026
Entretien
1 appel de présentation et 3 entretiens d'embauche. Un chargé de recrutement suit le même candidat jusqu'à la fin du processus, donne un feedback constructif (points forts et points d'amélioration) ainsi que des informations et des conseils sur la suite
Questions d'entretien [1]
Question 1
Comment intégrer l'IA dans un grand programme de transformation d'une industrie ?
