Le processus de recrutement est le suivant: Premier appel avec recruteur suivi d'un entretien face a face avec un Junior Account puis d'un autre entretien/case study avec un senior. Enfin entretien de motivation avec un membre de la direction. Mon experience est globalement mitigée dans la mesure où les entretiens sont inutilement longs et complexes. (Prévoir 2h par entretien) Bien que je n'ai pas été retenu, j'apprécie le suivi candidat de la part des RH mais regrette des échanges et questions trops "scolaires" et non axées sur le poste visé lors de mon entretien.