Entretien téléphonique basique avec un RH puis entretien physique avec consultant à la défense, plutot classique vis-à-vis des process de recrutement des boites de conseil, on nous demande dès le départ vers quelle(s) practice(s) on pourrait se tourner. Par conséquent, il vaut mieux avoir une bonne vision du cabinet et de ses activités.
