J'ai passé un premier appel de 30 minutes avec une RH, afin de s'assurer des motivations et de l'alignement avec l'entreprise. S'en est suivi un premier entretien avec un consultant de la BU à laquelle j'ai postulé ; des questions de fit mais aussi plus techniques, avec à la fin une petite mise en situation (moins structurée et formelle qu'une étude de cas). Je passe au second tour.

Premier entretien téléphonique avec un chargé de recrutement. Second entretien avec un consultant et petite mise en situation. Troisième et dernier entretien avec un Partner lors duquel on doit effectuer un pitch sur un sujet choisi au préalable.