Primeiramente, ocorreu o Exame psicotécnico. Com a aprovação, foi seguido por uma Entrevista com RH e nova Entrevista com gestor. Por fim, houve o Exame médico para avaliação de saúde e contratação.

Entrevista online inicial com o recrutador para apresentar a vaga (salários, localização, benefícios, etc). Em seguida, entrevista técnica com coordenadores, abordando experiência, competências, formação, projetos relevantes e principais diferenciais profissionais do candidato.