Il y à un entretient téléphonique de 15/20 minutes. Ensuite ont t'envoie passer un test théorique qui porte sur les connaissances techniques par rapport à la télécommunication. Il donne un fichier de chose à étudier qui est faux 50%. Quelques jours plus tard on vous demande de vous déplacer au même endroit afin de passer un entrevue vidéo avec le superviseur et le patron et après l'entrevue on vous fait passer un test de dextérité de 15 minutes. Quelques jours plus tard on vous fait passer un test médical qui coute un minimum de 15$ de stationnement et cela ne sera pas rembourser par Vidéotron. Ensuite il vous font attendre 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 jours sans vous donner de nouvelle. La recruteur en chef reconnu par le CRHA n'a jamais répondu à mes messages vocales ou mes courriels pendant la semaine et demi que j'ai attendu de savoir si j'avais le poste. Elle m'a ignorer et j'ai même perdu des opportunités ailleurs car j'avais beaucoup d'intérêt pour l'emploi. Cela me prouve que les candidats ne sont que des numéros à leurs yeux et je suis bien heureux finalement de pas avoir été choisis.