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      Entretien pour Intimates Category Manager

      30 janv. 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Intimates Category Manager chez Victoria's Secret

      Entretien pour Intimates Category Manager

      10 mars 2015
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Victoria's Secret

      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Victoria's Secret

      Entretien

      District manager and store manager set up an interview with me at a nearby Starbucks. She asked me questions regarding my current position relating to leadership, coaching/developing, recruiting/hiring, performance, and corrective criticism I had in the past. Also wondered about future career goals/path.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Very straight forward, nothing quirky or difficult about this interview if you have had previous experience.
      Répondre à cette question
      2

      Entretien

      It was 2 hours long and since I was a category supervisor before, a lot of the questions were about how I excelled within my job and how can better the company in this role.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are your competencies and how can you use them in this position?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Intimates Category Manager

      9 janv. 2015
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Victoria's Secret

      Entretien

      Hiring as an internal candidate, interviewing with the district manager and other store managers to have a panel like interview for category manager position . It seemed harder to get interview for external candidates unless you were networking

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      How do you coach an underperforming associate
      Répondre à cette question

      Question 2

      Tell me what your strengths and opportunities are
      Répondre à cette question