A primeira fase do processo seletivo foi normal, porém, após a primeira fase o processo foi extremamente demorado (2 meses) e sem sentido. Foi uma entrevista com um gestor que basicamente não fazia perguntas que pudessem dar-lhe alguma informação, o foco era no tempo, como se estivesse em uma gincana. Após essa fase a empresa simplesmente não dá retorno do processo seletivo aos candidatos. Essa empresa também comunga a neurastênica mania de querer contratar estagiários e engenheiros JR. com experiência, uma dica para a empresa, pagando-se um bom salário vários profissionais com experiência se interessariam pela vaga.