O processo seletivo transcorreu de forma bastante positiva nas etapas iniciais. Tanto o contato com o RH quanto a entrevista com o gerente foram conduzidos de maneira humanizada e respeitosa, transmitindo uma boa impressão da empresa e a sensação de que havia boas chances de aprovação. No entanto, na última etapa — a conversa com a diretoria — percebi um certo desalinhamento em relação às expectativas criadas anteriormente. Fui surpreendido com a solicitação de um teste que, em grande parte, abordava conteúdos que dificilmente seriam aplicáveis no dia a dia da função. O teste também incluía questões de matemática e raciocínio lógico em um nível elevado de complexidade, mais próximo de provas de concurso público de alto nível do que de um desafio técnico compatível com a posição. Essa experiência gerou um certo desconforto, principalmente por não ter sido antecipada nas etapas anteriores, o que poderia ter me preparado melhor para o desafio proposto.

Etapas com RH / Gestor No geral o processo teve um prazo bom e foi bem conduzido de forma mais voltada para o técnico. As perguntas são bem extensas e a atividade em grupo é necessário habilidade para se destacar