2 entretiens, 1 entretien RH (par téléphone, info que salaire n'est pas négociable), 1 entretien manager, attention: souvent pas avec votre futur manager!! Ils ont l'habitude te mentir sur le type de contrat dans l'annonce et pendant les deux entretiens (CDD au lieu d'un CDI, durée du CDD), se méfier et bien négocier quand vous aurez la réponse positive de la part de l'entreprise Ne pas passer par les agences de recrutement (approach people) qui vous dirigent vers les postes moins bien payés)

un entretien avec le cabinet de recrutement puis un entretien avec 2 managers J'ai été contacté par l'agence avec qui j'ai passé un entretien de motivation; j'ai exposé mon parcours et l’agence m'a présenté le poste. Ensuite j'ai eu un entretien avec 2 managers qui m'ont posé des questions sur mes anciennes expériences, mes motivations et mes connaissances (e-commerce, KPIs, secteur etc.)