Questionnaire en ligne Création d’une vidéo de présentation Première entretien téléphonique Second entretien téléphonique Entretien physique avec l’équipe talent Second entretien avec un membre de l’équipe Entretien avec la directrice Bref des processus très long (3 mois) ou il faut en permanence relancer pour pouvoir avoir du retour. Du coup les valeurs gagnent mais que dans un sens, qu’est ce que ça coûte sur des processus si long de prendre la peine de décrocher son téléphone pour faire un feed-back négatif à un candidat ?