Apresentado como um dos processos mais rigorosos da empresa, me senti confortável em todos os momentos pela quantidade de informações fornecidas, comprometimento da equipe com o cronograma ofertado e clareza das informações. O programa DCS é um programa com uma veia educacional muito forte, então todas as etapas do processo seletivo foram precedidas de materiais preparatórios, que incluíram sugestões de materiais para estudos prévios. Foram várias fases: 1. Teste de raciocínio fluído (Mindsight); 2. Teste em inglês e e-commerce; 3. Online Challenge - consiste na sua apresentação em vídeo e resposta a perguntas propostas; 4. Entrevista; 5. Entrevista Bar Raiser. Considero que o nível da entrevista foi difícil e adequado para a vaga. Os entrevistadores oscilam entre demonstrar que estão prestando atenção no mesmo tempo em que realizam anotações para registrar suas respostas, o que pode parecer intimidador, mas não é uma questão de desatenção, mas sim de método para análise do perfil do candidato.