Realizei uma entrevista remota com a empresa que foi uma péssima experiência. A recrutadora, que havia me abordado no LinkedIn, parecia sem interesse e sonolenta. Diversas vezes bocejou enquanto eu falava, demonstrando pouco respeito e empatia. A impressão que tive é que alguém de dentro viu meu perfil e pediu que ela entrevistasse ou que ela estava fazendo apenas para cumprir alguma meta de entrevista.

O processo seletivo foi bem estruturado e tranquilo. Iniciou com uma entrevista com o RH, incluindo algumas perguntas em inglês. Em seguida, houve entrevistas com a gestão e um par da área, depois com o gerente da área, e por fim uma entrevista de fit cultural com a diretoria. Todas as etapas foram conduzidas de forma profissional, com entrevistadores acessíveis e acolhedores, o que tornou a experiência leve e positiva.