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      Entretien pour Organizational Development Intern

      5 févr. 2021
      Employé (anonyme)
      New York, NY
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez VNS Health (New York, NY) en sept. 2020

      Entretien

      The interview process was quite seamless. I went through two rounds of interviews, one with Amanda Weiner, the Organizational Development Consultant, and another with Anastacio Alaniz, Organizational Development Manager. Each interview lasted about a half an hour. They also gave me time to ask any questions that I had.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are you most interested in learning in this role?
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Organizational Development Intern chez VNS Health

      Entretien pour Organizational Development Intern

      18 janv. 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez VNS Health (New York, NY) en nov. 2013

      Entretien

      Application Material (submitted electronically): Resume, Cover Letter, Writing Sample Application Process: submit application and then called-in for 1:1 interview in NY HQ Interview Process: 1:1 with two different managers and then informal discussion with current intern During the interview I was treated with respect, people were very friendly and polite. The first interviewer asked me general questions and the climate was more that of a casual chat. The second, higher ranked interviewer asked me typical questions such as "why did you choose to attend [X] University" and "why are you interested in VNSNY", but beyond that no difficulties. I then had the opportunity to informally discuss with the current intern. I met with the three participants (interviewers and intern) on a 1:1 basis. However, the interviewers avoided giving a direct answer to "tricky" questions from my part, for example "what is a negative aspect of working here", or "what is the men/women ratio and age distribution of your employees". In general, I had a positive experience. Even though I did not get an offer, I have no bitter feelings. I would have probably rejected it because I did not see a good fit: not really challenging environment and too large an organization with lack of structure.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      No difficult or unexpected questions
      Répondre à cette question