A primeira etapa do processo seletivo foi realizado por uma empresa de recrutamento terceirizada, já que não houve indicação direta de Acredito que em indicações não acontece essa etapa.

Achei um processo fraco, com poucas oportunidades para o candidato expôr suas competências. Apenas uma conversa com o RH e o gestor da vaga não é suficiente para avaliar a capacidade de um candidato. Achei também extremamente errado saber sobre o preenchimento da vaga por terceiros, sem ter recebido um posicionamento do recrutador. A empresa deveria ter o cuidado de primeiro informar os não aprovados no processo, e somente depois comunicar ao aprovado.