resolução de problemas, competências comportamentais, habilidades interpessoais, comunicação, liderança, gestão de conflitos, trabalho em equipe, inovação, adaptabilidade, ética profissional, motivação, comprometimento, proatividade, criatividade, análise crítica, planejamento estratégico, tomada de decisão, aprendizado contínuo, orientação para resultados, gestão do tempo, atenção aos detalhes, pensamento analítico, empatia, negociação, organização, flexibilidade, autogestão, visão sistêmica.

Entrevista com empresa recrutadora e como RH da Unimed, ambas foram tranquilas, porém com a RH não muito confortável, mas no geral considero que foi rápido e tranquila, de acordo com o que se espera de um entrevista .