1er échange de 30min au téléphone avec la RH puis un second échange d'une heure en visio avec RH, manager d'équipe et potentiel futur collaborateur puis test technique de mise en situation a faire tranquillement (24h pour l'envoyer). Le processus s'est très bien déroulé, tout le monde était très sympathique et il y a la culture du feedback à la fin de chaque entretien.