En el proceso de selección de Ualá tuve dos entrevistas. Una fue grupal con la responsable/reclutadora de Recursos Humanos y otra entrevista con Recursos Humanos y el Supervisor del area de customer experience

Entrevista grupal, en la que consistia una breve presentación de la empresa, luego una presetación de los entrevistados con el ejercicio de elegir un personaje y describir porque lo elegian acompañado de una pregunta al azar, posteriormente un ejercicio de redacción