J'ai passé un entretien chez UOL EdTech (Rio de Janeiro) en déc. 2022
Entretien
Primeira etapa com a Recruiter. Após ela entrou em contato via LinkedIn para agendarmos a entrevista técnica. A conversa técnica foi muito longa, 2 horas de questões com 3 devs da empresa divididas em Banco de Dados, Algoritmo e Arquitetura.
Após essa etapa não tive retorno da Recruiter mais. Recebi e-mails confusos da plataforma da Guoy e fiquei sem entender. A recrutadora não me respondeu mais e me ignorou no LinkedIn.
Total falta de respeito com o candidato!!
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez UOL EdTech (Campinas, ) en nov. 2022
Entretien
Há uma entrevista inicial com a tech recruiter, uma prova até que bem simples com as tecnologias que eles usam na empresa e uma entrevista final com os líderes técnicos da empresa.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Me perguntaram detalhes do porque eu tinha tomado decisão x ou y na prova técnica.
No total foram 4 passoss:
- Hackerrank;
- Entrevista de alinhamento cultura;
- Entrevista técnica;
- Entrevista com VP de tecnologia.
Em todo o processo foi deixado claro quais os próximos passos, e os entrevistadores conseguiram deixar as etapas mais leves.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Questões sobre banco de dados, algoritmos e arquitetura de software.
