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      Entretien pour Talent Acquisition Manager

      22 févr. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Talent Acquisition Manager chez Troi

      Entretien pour Talent Acquisition Manager

      24 juin 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Troi en avr. 2019

      Entretien

      Had a first stage interview with some of the team. Ran through sourcing, tech knowledge, data points, and my experience. Flowed well, and seemed like a nice bunch. It was one of the Team Leaders and then one of the Talent Acquisition Managers.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Talkme through some of the ways you have sourced candidates over the last 6-12 months?
      Répondre à cette question
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Troi (New York, NY) en mai 2022

      Entretien

      Seemed fairly straightforward - video call with HM (which was rescheduled the first time) and then despite showing keen interest and scheduling the 2nd round, they canceled and requested to reschedule and then ghosted me. No word whatsoever - rejected or position eliminated? No information provided. In this day and age, ghosting someone during an interview process is laughable.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Simple, straightforward questions about your background and experience, what you'd like to do moving forward, etc.
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de Troi
      3y
      Hi there, Thanks for giving positive feedback on the interviews that took place. We are very sorry that your experience as a candidate overall was somewhat hindered by the apparent ghosting that took place. We always do our best to get back to everyone in a timely fashion. Should you want to discuss this further, please do reach out to me directly at amie.grice@troi.io and we can discuss it further. Thanks again, Amie

      Entretien pour Talent Acquisition Manager

      30 oct. 2018
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Troi

      Entretien

      The interview process was straight forward and transparent, when initially interviewed highlighted that an opportunity that matched what I was looking for would not be available until a few weeks later potentially, I appreciated the honesty and was not in a rush to move anyways. Johnny came back to me when an opportunity was there for me to take advantage of and had a follow up and then met Simon( co-founder) and the rest is history.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why do you think you would be good fit for the Talent Acquisition Manager role?
      Répondre à cette question