El proceso de entrevistas consistio en varios pasos: - Una primera entrevista corta con la manager de la posicion - Un assignment asincronico - Una entrevista para revisar el trabajo + otros casos de negocio con la misma manager - Una entrevista con el lead del equipo donde se discutieron motivacion y otros casos de negocio - Una entrevista final con RRHH motivacional - Llamado a referencias de trabajos anteriores

Fue muy claro, si bien es un proceso largo te lo avisan de antemano y siempre están atentos a tus consultas y necesidades. Todos muy amables y super claros, en cada entrevista además de las preguntas/tests siempre te piden feedback y preguntan cómo estás viviendo el proceso