Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      ThousandEyes

      Fait partie de Cisco

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur ThousandEyes | Offres d’emploi chez ThousandEyes | Salaires chez ThousandEyes | Avantages sociaux chez ThousandEyes
      Entretiens chez ThousandEyesEntretiens d’embauche pour Frontend Engineer chez ThousandEyesEntretien chez ThousandEyes


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Frontend Engineer

      30 janv. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez ThousandEyes (New York, NY)

      Entretien

      I've been contacted by HR through LinkedIn, we arrange an initial call for the coming week. First call very straight forward , some questions about my experience and a brief overview about the company. Then I've been sent a coding challenge which consisted in implementing a San Francisco vehicles map with some real-time updates, with d3js and some frontend library (I choosed react) Sent the code and after a few days the recruiter got back to me saying they liked my code and wanted to get forward with the last step. Last step has been a 3h face to face interview on Skype , with 3 different engineers , only coding , nothing related to my previous challenge. They asked me to implement an algorithm to calculate the combinations of an array of array Then to implement a simple LRU cache with some specific requirements together with the unit tests. Then the last guy asked me to implement a function to reduce a tree (essentially an object with children) recursively. The process has been quite long, the coding test was not too difficult but the last stage was too long and one of the guy was quite arrogant.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      calculate the combination of an array of array
      Répondre à cette question

      Question 2

      reduce a tree (using array.prototype.reduce)
      Répondre à cette question

      Question 3

      implement a simple LRU cache
      Répondre à cette question
      5

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Frontend Engineer chez ThousandEyes

      Entretien pour Frontend Engineer

      1 mai 2017
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez ThousandEyes en juil. 2015

      Entretien

      I was contacted by a recruiter on the end of July 2015. The interview was done in 4 steps: - answering some screening questions - completing a code challenge which was to implement an AngularJs small application using also d3.js in a week; it took me some time, mostly because i didn't know d3 too much (something that I mentioned before starting the challenge and they were ok with that; they want to see how a candidate approaches a new technology/framework/library which indicates a mature selection criteria, in my opinion) - meeting the CTO in a one-hour informal discussion (mostly to know each other) - meeting other members of the team in a three-hour technical interview with the CTO. This people did a great job on making me comfortable during all the steps. I got stuck in a couple of questions and they helped me finding the solution.

      Questions d'entretien [4]

      Question 1

      Talk about the challenge and add whatever additional feature you want
      Répondre à cette question

      Question 2

      BFS/DFS implementation
      Répondre à cette question

      Question 3

      Basic mysql queries
      Répondre à cette question

      Question 4

      Advanced javascript questions
      Répondre à cette question
      3

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      SAP
      3.9★Rémunération et avantages
      avatar
      Capgemini
      3.7★Rémunération et avantages
      avatar
      Salesforce
      4.4★Rémunération et avantages
      avatar
      Rappi
      3.5★Rémunération et avantages