Il colloquio si svolge in 4 step: una prima telefonata conoscitiva nella quale HR mi ha chiesto le motivazioni che mi hanno spinta a candidarmi e perché proprio TS. Se la RAL desiderata è in linea con le aspettative reciproche segue un colloquio video con HR con domande sulla personalità, il secondo e terzo incontro sono colloqui tecnici con team leader e head of. L'HR mi ha messa subito a mio agio, tutto si svolge in tono informale. Gli step di selezione sono diversi e il processo in generale richiede un paio di mesi per concludersi.