Só pela condução da entrevista, pelas perguntas do recrutador percebi que a entrevista não teria continuidade e nem feedback. Essa é a minha segunda experiência nessa empresa, a primeira o recrutador entrou em contato fora do expediente, disse que agendaria uma entrevista e depois quando questionei, a resposta foi "esqueci de você". Então não tive expectativa nessa, e o resultado não foi diferente. Selo nao quer dizer nada. CULTURA não é o que está na parede, mas no comportamento.

O processo seletivo foi conduzido de maneira muito eficiente, com atenção e acompanhamento constante por parte do RH. A entrevista com a gestão foi tranquila e objetiva, e a proposta de trabalho apresentada está alinhada com as condições do mercado.