Me candidatei a uma vaga em uma empresa e fui selecionada para avançar no processo de contratação. Primeiramente, passei pela fase de triagem de currículos, na qual a equipe de recrutamento revisou meu currículo e decidiu que eu tinha o perfil adequado para a posição. Em seguida, fui convidada para uma entrevista com o Departamento de Recursos Humanos. Durante essa entrevista, discutimos minha experiência profissional, habilidades e a empresa em si. Foi uma ótima oportunidade para eu aprender mais sobre a cultura da empresa e para eles conhecerem melhor meu histórico e minhas habilidades. Após a entrevista com o RH, fui solicitada a realizar uma apresentação de case. Recebi um cenário relacionado à posição e tive que elaborar uma solução e apresentá-la. Fiquei feliz por ter a chance de demonstrar minhas habilidades analíticas e de comunicação em um contexto relevante para o trabalho. Finalmente, fui convidada para uma entrevista pessoal na sede da empresa. Durante essa entrevista, conheci membros da equipe de gestão e colegas potenciais. Foi uma oportunidade valiosa para entender melhor o ambiente de trabalho e para que eles avaliassem minha adequação à equipe. Após todas essas etapas, recebi a oferta de emprego e estou animada para começar nesta empresa que parece ser uma ótima combinação para minhas habilidades e objetivos profissionais.

Entrevista presencial com o Gerente, onde tivemos um bate papo formal de uma forma bem leve, onde foi me passado tudo sobre a vaga (Ganhos, Benefícios, Plano de Carreira, etc), deixando tudo muito claro.