Der Prozess bestand aus zwei Gesprächen. Das erste Gespräch war für 30 Minuten geplant und diente zum Erfragen der grundsätzlichen Passung für die Stelle. Es war ein klassisches Gespräch mit Fragen zum Werdegang, Motivation, Erwartungen, bevorzugten Arbeitsmethoden (z.B. alleine vs. Team). Der gesamte Bewerbungsprozess war außerordentlich zügig und sehr respektvoll, was hier positiv hervorzuheben ist.