El puesto era SSU Regulatory Coordinator + un idioma. Me contactó unx recruiter sin haberme postulado a través de LinkedIn y un mes después casi exacto ya estaba trabajando.
Voy a tratar de ser lo más detalladx posible ya que estas publicaciones son de mucha ayuda.
Al contactarme me pidió mi CV en inglés y me llamó para hacerme la oferta, me hizo un par de preguntas en inglés para chequear mi nivel y coordinamos para el language check del tercer idioma, más allá de que lx recruiter fue súper amable me pidió una remuneración pretendida casi de entrada ya que si el número no era el que buscaban no seguiríamos en proceso, no entendí la necesidad de eso si simplemente podría haberme dicho hasta cuanto podían pagar y listo pero bueno. El language check fue una charla breve de en mi caso 5 minutos con una persona por videollamada. Luego de varias llamadas con lx recruiter tuve que pasarle referencias y me hicieron un background check y tuve una entrevista por videollamada con dos managers de Argentina en inglés con preguntas del tipo “cómo conociste a Syneos?” “Por qué crees que podes trabajar acá?”. Después de eso la recruiter me ofreció hacer el preocupacional en el momento o más adelante ya que en ese entonces la cuarentena era bastante estricta. Decidí hacer el preocupacional más adelante así que dos meses después se volvió a comunicar conmigo a través del chat interno de la empresa para proponme una fecha para presentarme al preocupacional.
