O processo seletivo consistiu em quatro etapas no total. A primeira etapa foi a triagem de currículos, seguida por uma entrevista com um membro do departamento de RH na segunda etapa. Na terceira etapa, ocorreu uma entrevista com o responsável pela área específica, e a quarta etapa foi conduzida por outra pessoa do RH, com foco em Fitcultural com a empresa. O processo foi um pouco demorado, com duração de cerca de dois meses. Somente na última etapa tive conhecimento sobre o valor do salário.