El proceso tiene tres partes. Entrevista con recursos humanos para fit cultural. Evaluación técnica en una plataforma estilo hackerrank para evaluar habilidades duras con problemas de algoritmia según lenguaje. Entrevista con lider técnico para evaluar habilidades blandas y experiencia en el área.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Problemas que haya resuelto, Causas que conozca de problemas en código, Técnicas de Code review. Buenas prácticas que conozca.
