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      Entretien pour Project Engineer

      20 mars 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Sydney Trains en avr. 2020

      Entretien

      Received a short phone interview from a talent specialist which was formal and brief. She asked me two questions at most. A face-to-face interview with a panel of 3 interviewees. One of the questions were fairly tough to give an example as I honestly lacked the site experience, however I gave it my best shot. Give names of the standards, procedures and principles documents you have used and how you've used it.  

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How does your past industry experience and skills suit the role.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Project Engineer chez Sydney Trains

      Entretien pour Project Engineer

      17 sept. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Sydney
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Sydney Trains (Sydney)

      Entretien

      Simple three way teams call with HR, 2 senior managers, simple overview of project and role and then questions around my experience and expertise and history. Questions focused on team work and how I work under pressure, seeing the project spec it makes sense.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Take us through your history and let us know about a few of the projects where you have learned the most
      Répondre à cette question

      Entretien pour Project Engineer

      31 août 2023
      Employé (anonyme)
      Sydney
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Sydney Trains (Sydney) en juil. 2023

      Entretien

      Panel Interview using S.T.A.R. (situation, task, action, and result). Straight forward and emphasis on expressing yourself using "I" to appeal your own experiences for the role. 3 people from different divisions sit in to speak with you. (Teams Meeting)

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe a difficult situation you encountered recently and how you resolved, and the outcome.
      Répondre à cette question
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