Un colloquio con HR conoscitivo di circa 30 min seguito da un colloquio tecnico con uno dei membri del team di 1 ora dove ho raccontato principalmente le mie esperienze lavorative e le tecnologie/progetti/stack su cui ho lavorato. Poche domande tecniche mirate.

Dopo il colloquio tecnico viene richiesta una prova tech relativamente semplice, che personalmente ritengo poco utile per determinare le vere capacità di un candidato da consegnare entro una settimana per poi fissare un colloqui di review in un futuro imprecisato. Dimostrando quindi poco rispetto nei confronti del candidato. A parte questo neo (che potrebbe essere un deal braker per alcuni) per il resto l'iter è abbastanza veloce e diretto.