Processo simples somente com uma entrevista com o RH. Basicamente eles querem saber se você tem disponibilidade e energia para aguentar uma escala 6x1 pelo resto da sua vida. Não exigem experiência para Operador de Caixa. Não fazem perguntas invasivas. São atenciosos quanto a distância do trabalho até a casa do funcionário, ajudam a montar melhores rotas e trajetos. São atenciosos com pessoas 50+ de idade. Valorizam muito o tempo de experiência no mercado de trabalho, mas dão muitas oportunidades para quem está mudando de área ou procurando primeiro emprego. As entrevistas são feitas por ordem de chegada. Caso a gente não seja aprovado, é possível concorrer a mesma vaga depois de 6 meses.

É bem tranquilo, fazem perguntas pessoas tbm(perguntam se tem tatuagem, religião) mas dão oportunidade para quem não tem experiência. O feedback é bem rápido e a integração é lá na sede.