Uma vez li no LinkedIn que um empresa cilada, é empresa que faz perguntas do tipo: qual sua religião, qual o nome da empresa que sua mulher trabalha, o q ela faz, tem casa própria, tem tatuagem, essa é uma empresa familiar... dentre outras... e diz se não quiser responder não precisa. Mas deixar uma pergunta sem resposta ao entrevistador, seria aprovado? Pra mim foi perguntado tudo isso. E quando foi ligado pra mim me convidando para a entrevista, eu gostaria de saber pelo menos o horário de trabalho, falaram que só poderiam falar em entrevista. Porque? Chegando lá era justamente um horário que eu não pretendo trabalhar. Das 13:00 as 22:00. De seg. A sábado. Porque não falaram antes, eu não teria ido. Também na ligação, avisei que eu não tinha disponibilidade dentro de 30 dias, pois estou terminando um contrato temporário e só estaria disponível depois de 30 dias. Mandaram eu ir para entrevista mesmo assim. Na hora da entrevista ma falaram que teria que ser imediato. Minha pergunta: qual o problema de falar o máximo que puder pelo telefone? Na hora da ligação para o candidato? Evitaria gastos de ir até o local e tempo perdido de ambas as partes.
