Iniciei o processo com testes online, após, fui convocada pra uma dinâmica em grupo que dividia a galera em 6 equipes e dava um produto improvável para desenvolver uma estratégia de venda, eles dão um tempo para essa dinâmica e avaliam os participantes pelas reações e ações. Pós dinâmica, eles escolhem para a segunda etapa que é uma entrevista teti-a-teti essa segunda entrevista durou quase 1 hora de forma on-line. O líder me deu um tempo inicial para falar sobre mim, parte pessoal e história. Pós essa etapa falamos sobre as experiências profissionais e formações, perguntas como “pq saiu de tal empresa?”, “o que fez para se destacar dos demais?”, “como você convence o cliente a fechar a parceria com você?”, “qual o seu maior defeito e qualidade?”, “como é a sua rotina atual?”, “qual seus hobbys?”, no seu maior defeito eles pedem um exemplo de como isso interferiu na sua trajetória profissional, após esse papo é aberto um espaço para dúvidas e perguntas sobre a empresa, lembrando que é muito importante você usar esse tempo para perguntar.