J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien chez Stone (Cotia, São Paulo) en août 2020
Entretien
Processo bem diferente , difícil e atrativo. Dinâmica em grupo, conversa com gerente e com Analista. Perguntam bastante sobre seu desenvolvimento pessoal (da infância, até atualidade), não se preocupam com experiência e sim da sua força de vontade e a energia que você pode entregar para colaborar com a empresa. Em todas as etapas recomendo mostrar energia, alegria e vontade de fazer parte do time. Não se preocupem com o feedback, pois são todos construtivos.
Passei por várias etapas on-line, sendo 4 de 5 no total, um pouco cansativo, cada gestor perguntava as mesmas coisas dos gestores anteriores. Passei por todas as etapas ficando na penúltima, tinha que ter uma pontuação de avaliação é frustrante passar por 4 entrevistas e ficar por conta de um gestor.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Porque escolher logística e não área comercial? Qual foi seu maior desafio? Seu maior medo ?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Stone (Feira de Santana) en sept. 2024
Entretien
Falta de utilização de critérios válidos para desempenhar a função , não utilizam o Rh para finalizar etapas importantes e querem que falem exatamente o que querem ouvir, e não sobre o que realmente você pensa , e isso não define profissionalismo de ninguém , então acho que na Bahia estão mal servidos de recrutadores
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Stone (Recife, ) en août 2024
Entretien
Inscrição: Aqui fazemos um cadastro e enviamos o currículo e resolvemos alguns testes de Lógica, Auto Conhecimento pessoal e profissional e alguns Cases.
Dinâmica de grupo: Falar um pouco sobre você, sua vida profissional e sobre a vaga pretendida.
Contato telefônico para falar sobre segurança no transito e envio de alguns documentos.
Por fim um pago com o Lider, para você falar sobre o você pessoal e posteriormente profissional.
Só cheguei até a entrevista com o líder.