1. Triagem: Currículo e carta de apresentação. Conversa telefônica com recrutador. 2. Entrevista técnica: Avaliação de habilidades e conhecimentos. Perguntas sobre experiência e projetos. 3. Entrevista com o gestor: Avaliação de fit cultural e comportamental. Perguntas sobre motivação e objetivos. 4. Teste prático: Demonstração de habilidades em contexto real. Avaliação de desempenho em uma tarefa. 5. Decisão final: Análise de todos os candidatos. Contato com o candidato selecionado.