Processo seletivo bem rápido, com 3 etapas 1 - entrevista com o RH do Stark bank, entrevista padrão, falando das suas experiências e como funciona a empresa. 2 - desafio técnico, fiz o desafio que eles mandaram, achei muito legal, melhor desafio que fiz até agora, pediram para eu fazer uma integração com a api de sandbox deles. 3 - entrevista técnica com líderes técnicos, um bate papo bem tranquilo, onde eles perguntaram para mim sobre meus antigos empregos, oq eu usava, como eu fazia etc, uma conversa bem leve e tranquila.