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      Entretien pour Support Worker

      3 avr. 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez St Mungo's

      Entretien

      Based on competencies listed during the application process. Questions are focused on experience, understanding of the sector, experience working with challenging clients etc. Interview includes a role play where the interviewer acts as a client.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell us about a time you received negative feedback and how did you deal with it?
      Répondre à cette question
      3

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Support Worker chez St Mungo's

      Entretien pour Support Worker

      26 janv. 2026
      Employé (anonyme)
      Londres, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez St Mungo's (Londres, Angleterre)

      Entretien

      I applied online and was invited in for a panel-like interview. The panel consisted of 4 professionals. Everyone was welcoming. The whole process went really smoothly. The interview happened online.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      "How would you manage a crisis situation?"
      Répondre à cette question

      Entretien pour Support Worker

      15 avr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez St Mungo's (Londres, Angleterre) en janv. 2024

      Entretien

      Online Application: Skill/experience based support statement (STAR format), basic info (work history, contact etc). Interview: pre interview - 30 mins to answer 2 exercises (1.drafting a letter to Local Authority on behalf of client, 2. prioritise list of tasks). Interview - started with a work based scenario exercise - given 15 minutes to prepare for role-play. Followed by Zoom call with panel of 3 staff - Competency questions were provided in advance e.g. “ improving and innovating “ .

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Give an example of a time that you built client/stakeholder involvement into an activity. What was the outcome?
      Répondre à cette question

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