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      Entretien pour Project Manager

      4 nov. 2023
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez SpotMe

      Entretien

      There was 3 interviews in total in my interview process: - 1 interview with an HR representative - If you make it to the second round, you will have one case study to do on your own using the main tool used by PMs. It should take between 1 hour and 3 hours - Then you will have an interview with the Operation Lead to discuss your case study and get more questions - The third round was 1 interview with Chief Operating Officer

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      - If I feel confortable working from home - How would my ex managers would describe me
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Project Manager chez SpotMe

      Entretien pour Product Manager

      8 févr. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez SpotMe

      Entretien

      After an initial call, I was given a short challenge that I then had to present in front of my future team-mates. The team was friendly and it was a great overall experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you handle conflicts?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Product Manager

      22 mars 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez SpotMe en févr. 2021

      Entretien

      One interview by video with a couple of questions, around 1 h more or less. I read comments and open letter from SpotMe CEO (following bad comments and reviews of the company on GlassDorr if I record well...) before applying to this job. After a video interview, the recruiter told me that within a couple of days, my profile would be reviewed and a feedback would be given. After a couple of day, I chased this person to know if my profile was considered and since then... no response. Pure ghosting annoying to have lost couple of hours to prepare and attend the video interview plus very disrespectful. Not fitting a job is one thing, Getting back to people is a minimum according to me. There is no need to write down a complete letter explaining how you consider people and treating them this way SpotMe.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What do you know about SpotMe ? Why do you want to joint and work for us ? That was easy and not blocking questions at all.
      Répondre à cette question

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