Drei Gespräche, in einem davon eine kleine ad hoc Fallstudie. Sehr respektvoller Umgang mit mir als Bewerber. Wir sprachen über die Erwartungen und das Arbeiten bei Sopra Steria, die konkreten Aufgaben und die Pläne für die Zukunft.

High-level experience overview,Role expectation alignment,Leadership experience Understanding of Deloitte culture and work model,• Salary and timeline discussions,• Project / location preferences,Deep dive into domain knowledge (consulting, technology, risk, etc.),• Past project experience,• Problem-solving and client management,People Management skills (team handling, mentoring, conflict resolution), Tools, methodologies, frameworks used, Scenario-based questions (e.g., handling difficult client situations)