J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Sopra Steria en mai 2015
Entretien
L'entretien c'est fait en deux partie. Une partie technique par un chef de projet et l'autre s'est faite sur une partie plus générale par une personne des ressources humaines.
J'étais sous traitant pour sopra, j'ai passé les entretiens pour être embauché en interne.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Sopra Steria (Montreuil, Île-de-France) en oct. 2018
Entretien
Suite à une candidature en ligne pour un stage de fin d'étude, on m'a envoyé un mail le lendemain pour une session de recrutement qui a duré 3 heures en 3 étapes : entretien avec un manager (30 min) / entretien avec un RH (30 min) / étude de cas (30 min environ).
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Sopra Steria (Lyon) en août 2018
Entretien
J'ai d'abord été contacté par téléphone (Entretien Téléphonique) avec la personne chargée de recrutement, ensuite j'ai été amené à faire un entretien Skype avec une directrice des opérations avec laquelle on a abordé plus profondément mon expérience. Enfin, un dernier entretien en présentiel, plus orienté projet et technique qui a aboutit à une offre d'embauche
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quel a été votre intervention dans les projets dans les quels vous avez participé ?
J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Sopra Steria
Entretien
Premier entretien RH : questions basiques / Second avec un Manager : présentation du projet.
Premier entretien RH : questions basiques / Second avec un Manager : présentation du projet.
