Un premier contact téléphonique avec les ressources humaines. Puis un entretien avec un responsable des ressources humaine et un seconde rencontre avec le manager. Après quelques jours, j'ai reçu une proposition de la part des ressources humaines que j'ai acceptée.

Processus assez simple. Un premier contact par téléphone . Suivi de deux entretiens. Un entretien RH et un entretien avec le practice manager. Personne sympathique et cordiale. Deux jour plus tard j'ai une proposition de contrat en CDI.