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      Entretien pour Manager Consultant

      18 août 2015
      Employé (anonyme)
      New York, NY

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Manager Consultant chez Sogeti

      Entretien pour Manager Consultant

      23 mars 2016
      Employé (anonyme)
      New Brunswick, NJ
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Sogeti (New York, NY) en janv. 2014

      Entretien

      The interview process was very smooth and well executed. The interviewer was experienced, pleasant, and engaged during the process. He asked questions which were not just by the book, but based on what I shared with him. Excellent process overall.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The questions were based on real life experience.
      Répondre à cette question
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Sogeti (New Brunswick, NJ) en oct. 2014

      Entretien

      I got call from HR as they find me on LinkedIn. Next day phone screening with delivery lead which was so easy I even don't call an interview, he passed to his practice manager and that was just few questions on management style and with in 30 mins of second call I got an offer

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      basic management question and previous management experience
      Répondre à cette question

      Entretien pour Manager Consultant

      17 avr. 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Sogeti

      Entretien

      My hiring process came as a referral of another Sogeti employee, so it was short and direct.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you handle communicating with a C-level project stakeholder in a meeting when tensions become raised?
      Répondre à cette question