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      Entretien pour Testengineer

      11 juin 2014
      Employé (anonyme)
      Amersfoort
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Sogeti (Amersfoort) en févr. 2014

      Entretien

      Ik werd benaderd via LinkedIn of ik geïnteresseerd was in het Young Professional programma voor een test engineer functie. Volgende was een aanname dag met ongeveer 12 anderen. Je krijgt een test die je op voorhand kan voorbereiden met een online hulpmiddel, net als een PAPI persoonlijkheidstest. Sogeti heeft gedeeltelijk een zeer specifieke test die alleen zij gebruiken naast de standaard wiskundetesten, taaltesten etc. Nadat je de test hebt gehaald heb je een gesprek met een recruiter, als hij of zij het goedkeurt heb je een gesprek het één van de managers.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Wat zijn je zwakheden en hoe ga je daarmee om?
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Testengineer chez Sogeti

      Entretien pour Testengineer

      7 nov. 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Utrecht
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Sogeti (Utrecht) en sept. 2014

      Entretien

      Ik solliciteerde via een online banen portaal en binnen 2 weken nam de recruiter contact met mijn op via e-mail. Het sollicitatiegesprek begon met een persoonlijk gesprek met een Senior Test Engineer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Hij stelde zowel gedrags- als technische vragen. Meer over projecten bij vorige banen. Technische vragen gingen zo: hij legde me de situatie uit en vroeg wat ik in dat geval zou doen om het op te lossen.
      1 réponse

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      IBM
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