Primeiro contato com tech recruiter, bem tranquilo, conversa leve, perguntas sobre quais desafios já tinha passado na carreira, tecnologias que tinha experiência. Logo após entrevista com o time técnico e gestor, também em uma conversa bem leve e tranquila. Foram feitas perguntas sobre boas práticas, padrões de projeto, como era meu dia a dia dentro da equipe. Ferramentas e tecnologias que envolviam a plataforma .NET também foram abordadas.