El primer paso fue una videollamada con Recursos Humanos (donde previamente te hacen llenar un formulario con preguntas sobre tu experiencia y que esperas de la empresa). La entrevista estuvo bien, fue muy llevadera y explicaron mejor el puesto. Luego, al haber pasado esa entrevista, me enviaron para hacer un Business Case (tenías tiempo 2 semanas) que consistía en 3 etapas. Era bastante largo. Lo que me decepcionó, fue que luego de enviar ese business case, me enviaran una respuesta automática de que ya no continuaba con el proceso de selección. Después de haber hecho un caso super largo y en el cuál uno invirtió tiempo y esfuerzo, te envían una repuesta automática descartándote por "perfil y experiencia" cuando se supone que ese relevamiento ya se había hecho por Recursos humanos previamente. Fue decepcionante porque parecía que eran otro tipo de empresa y que iban a valorar aunque sea el tiempo invertido.

The test is very time consuming and should have being valued more.( 10 days to do it without having a job) After passing it I met the team and asked some questions I did not find very releated to my experience in the position . After not passing the third step I received an automatic mail ... well.. time wasted