Personal Fit, case study, offene Fragen und zum Schluss noch das weitere Vorgehen im Prozess besprochen. Insgesamt ein angenehmes Interview, jedoch sehr abhängig der Persönlichkeit der jeweiligen Interviewer. Insgesamt scheint die Unternehmung im Wandel zu sein, sodass sich neue Service Cluster erst noch einmal etablieren müssen.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess: Einreichung Bewerbung, Einladung zum Onlinetest (Check quantitative Skills), Einladung zu zwei Interviews (inkl. Vorbereitung zweier Fragestellungen auf englisch) Interview: Vorstellung, Präsentation Fragestellung, kurzer Case (Pricing, Umsatzsteigerung), Zeit für Fragen