Processus en 3 étapes : RH/Consultant/Manager Un processus de recrutement agréable malheureusement gâché par un délai de réponse important à la suite du dernier entretien, d'autant plus qu'il s'agissait d'un processus de recrutement accéléré. Egalement une perte de temps puisque le profil recherché était un profil juridique, il aurait été préférable de ne pas l'apprendre au bout du 3ème entretien.

Rejet après entretien RH sans explication sensée, suivent 2 entretiens business case sur Miro et senior manager fit (attention au vocabulaire, à la posture et à la motivation qui sont évalués)